Mentale Stärke wird im Management vorausgesetzt wie eine Charaktereigenschaft. Man hat sie, oder man hat sie nicht. Wer sie nicht hat, versteckt es besser.
Das ist, mit etwas Abstand betrachtet, absurd. Eine Führungskraft steht unter Druck, der dem eines Wettkampfathleten in nichts nachsteht – nur ohne Saisonpause, ohne Trainer und ohne die Selbstverständlichkeit, dass der Kopf Teil des Trainings ist.
